இதற்கிடையில், 8-வது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டு 11 மாதங்கள் கடந்துவிட்டன. மத்திய அரசு 8-வது ஊதியக் குழுவை 2025-ஆம் ஆண்டு நவம்பர் 3-ஆம் தேதி அமைத்தது. அதாவது, 2026-ஆம் ஆண்டு அக்டோபர் 3-ஆம் தேதியுடன் இக்குழு தனது செயல்பாட்டில் 11 மாதங்களைக் கடந்துள்ளது. விதிமுறைகளின்படி, இக்குழு தனது பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்க மொத்தம் 18 மாத கால அவகாசம் உள்ளது. இந்தக் கணக்கீட்டின்படி, இன்னும் சுமார் 7 மாதங்கள் மீதமுள்ளன. இக்காலகட்டத்தில், ஊதியக் குழுவானது ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள், ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் பல்வேறு துறைகளின் பிரதிநிதிகளுடன் கலந்தாலோசனைகளை நடத்தி, ஊதியம், படிகள், ஓய்வூதியம் உள்ளிட்ட விவகாரங்கள் குறித்த பரிந்துரைகளை உருவாக்கும். இருப்பினும், அறிக்கையைப் பெறுவதும், அரசு அதற்கு ஒப்புதல் அளித்துச் செயல்படுத்துவதும் இரு வேறு கட்டங்களாகும். ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் பெறப்பட்ட பிறகு, அவற்றை ஆய்வு செய்து இறுதி முடிவு எடுக்கும் நடைமுறை உள்ளது. எனவே, அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட உடனேயே ஊழியர்களின் ஊதியம் உயர்ந்துவிடும் என்று கூறிவிட முடியாது. நடைமுறைப்படுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டால், புதிய அடிப்படை ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கிடைக்கக்கூடிய சலுகைகள் பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது. (AI IMAGE)
