மலேசியாவின் நற்பெயருக்கு களங்கம் விளைவித்த “கவுன்டர்-செட்டிங்” மற்றும் “பறக்கும் பாஸ்போர்ட்டுகளைப் பயன்படுத்துதல்” போன்ற நடைமுறைகளைக் குறிவைத்து, நாட்டின் முக்கிய நுழைவுப் புள்ளிகளில் அதிகார துஷ்பிரயோகங்களுக்கு எதிராக முழுமையான நடவடிக்கையை உள்துறை அமைச்சகம் அறிவித்துள்ளது.
எந்தவொரு நேர்மை மீறலையும் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது என்று உள்துறை அமைச்சர் சைஃபுதீன் நசுதியோன் இஸ்மாயில் கூறினார், இது போன்ற தவறான நடத்தை தேசிய பாதுகாப்பை அச்சுறுத்துகிறது, பொதுமக்களின் நம்பிக்கையைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது மற்றும் நாட்டின் நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிக்கும் என்று எச்சரித்தார்.
“ஒருமைப்பாடு மீறல்களுக்கு எதிராக முழுமையான போராட்டத்தை நடத்த நான் உறுதியாக இருக்கிறேன், இதில் எதிர் வாதம் போன்ற பிரச்சினைகள் அடங்கும். இத்தகைய நடைமுறைகள் உள்துறை அமைச்சகத்தின் நற்பெயருக்கு களங்கம் விளைவிக்கின்றன, மேலும் தங்கள் கடமைகளை விடாமுயற்சியுடனும் நேர்மையுடனும் செய்யும் மற்ற அதிகாரிகளுக்கு அநீதி இழைக்கின்றன,” என்று அவர் கூறினார்.
சமீபத்தில் தனது அலுவலகத்தில் தலைமை ஆசிரியர் அருள் ராஜூ துரார் ராஜ் தலைமையிலான பெர்னாமாவுடனான பிரத்யேக நேர்காணலில் அவர் இவ்வாறு கூறினார்.
எதிர்-அமைக்கும் சிண்டிகேட் என்பது குடியேற்ற சோதனைச் சாவடிகளில் அமலாக்க அதிகாரிகளை உள்ளடக்கிய ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வலையமைப்பைக் குறிக்கிறது, அவர்கள் நிலையான நடைமுறைகள் மற்றும் சோதனைகளைத் தவிர்த்து வெளிநாட்டினரின் சட்டவிரோத நுழைவை எளிதாக்க லஞ்சம் பெறுகிறார்கள்.
உள்துறை அமைச்சர் சைபுதீன் நசுதின் இஸ்மாயில்
MACC சோதனைகள், எதிர்-வலையமைப்பின் பரவலான தன்மையை அம்பலப்படுத்தியுள்ளன, இதன் விளைவாக அமலாக்க அதிகாரிகள் சம்பந்தப்பட்ட பல உயர்மட்ட கைதுகள் நடந்துள்ளன.
செப்டம்பரில், பல மாநிலங்களில் 27 நபர்கள் – அவர்களில் 18 பேர் அமலாக்க அதிகாரிகள் – கைது செய்யப்பட்டனர். அதிகாரிகள் ரிம 200,000 க்கும் அதிகமான ரொக்கம் மற்றும் ஆடம்பரப் பொருட்களைப் பறிமுதல் செய்தனர், மேலும் பல்வேறு வங்கிக் கணக்குகளில் வைத்திருந்த ரிம 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பணத்தை முடக்கினர்.
இந்தச் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் முயற்சியாக, நாட்டின் முக்கிய நுழைவுப் புள்ளிகளில், குறிப்பாக அதிக பயணிகள் நடமாட்டம் உள்ள இரண்டு இடங்களில், கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் மிகவும் திறமையாகச் செயல்படுவதை உறுதி செய்வதில் உள்துறை அமைச்சகம் தற்போது கவனம் செலுத்தி வருவதாக சைஃபுதீன் கூறினார்.
“எங்கள் கவனம் செலுத்தும் இரண்டு முக்கிய நுழைவுப் புள்ளிகள் – மற்றும் அனைத்து பயணிகளின் நுழைவுகளில் 75 சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளன – கோலாலம்பூர் சர்வதேச விமான நிலையம் (KLIA) முனையங்கள் 1 மற்றும் 2, அத்துடன் ஜொகூர் காஸ்வேயில் உள்ள சுல்தான் இஸ்கந்தர் கட்டிடம் மற்றும் சுல்தான் அபு பக்கர் வளாகம்” என்று அவர் கூறினார்.
“தற்போதைய குடியேற்ற முறை (MyIMMS) 20 ஆண்டுகளாகப் பயன்பாட்டில் உள்ளது. இதை நிவர்த்தி செய்வதற்காக, நிதி அமைச்சகம் தேசிய குடியேற்ற ஒருங்கிணைந்த அமைப்பு (NIISe)-க்கான கொள்முதல் செயல்முறையை நிறைவு செய்துள்ளது, இது இப்போது KLIA மற்றும் ஜோகூரில் படிப்படியாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு வருகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.
உடனடி நடவடிக்கைகள்
NIISe அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு வருவதாகவும், அடுத்த ஆண்டு முதல் அல்லது இரண்டாவது காலாண்டில் இது நிலைபெறும் என்றும் சைஃபுதீன் கூறினார். இது தனது அமைச்சகம் மற்றும் குடிவரவுத் துறைக்கு ஒரு முக்கிய மாற்றமாக இருக்கும் என்று அவர் விவரித்தார்.
“புதிய அமைப்பின் மூலம், எதிர்-அமைப்பின் சிக்கலை நாம் சமாளிக்க முடியும். மிகவும் அதிநவீன ஆட்டோ-கேட் தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், அதிகாரிகள் செயல்பாட்டில் உடல் ரீதியாக ஈடுபட வேண்டிய அவசியத்தை நாம் நீக்க முடியும், இது ஒருமைப்பாடு சிக்கல்களைக் குறைக்க உதவுகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.
இது போன்ற நடவடிக்கைகள் மேலும் பரவாமல் தடுக்க உடனடி கண்காணிப்பு மற்றும் அமலாக்க நடவடிக்கைகளை எடுக்குமாறு MACC உள்ளிட்ட ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்களை அவர் வலியுறுத்தினார்.
தனது அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள அமலாக்க அதிகாரிகளிடையே ஊழலுக்குச் சம்பள அளவுகள் பங்களித்ததா என்று கேட்டபோது, அந்தச் சாத்தியத்தைத் தான் நிராகரிக்கப் போவதில்லை என்று சைஃபுதீன் கூறினார், ஆனால் தனிநபர்கள் இது போன்ற தவறான நடத்தைகளில் ஈடுபடுவதற்கு ஊதியம் மட்டுமே காரணி அல்ல என்பதை வலியுறுத்தினார்.
“குறைந்த ஊதியம் ஊழலுக்குக் காரணம் என்று நாம் கூறினால், டத்தோ-டத்தோ (கௌரவப் பட்டங்களைக் கொண்டவர்கள்) கூட விதிவிலக்கல்ல. பணக்காரர்களிடையேயும் ஊழல் உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.
இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் ஆரம்ப முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக, குறிப்பாகக் குறைந்த வருமானம் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு உதவுவதற்காக, சிவில் சர்வீஸ் சம்பள கட்டமைப்பை மறுஆய்வு செய்யும் பணி நடைபெற்று வருவதாக அவர் மேலும் கூறினார்.
“ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு ஊழியர் நலன், வலுவான நிர்வாகம் மற்றும் தனிப்பட்ட ஒருமைப்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையே சமநிலை தேவைப்படுகிறது,” என்று அவர் கூறினார், இறுதியில், அது ஒரு தனிநபரின் மதிப்புகளைப் பொறுத்தது என்றும் கூறினார்.
