கோலாலம்பூர்:
‘பார்ட்டி பெர்சாமா மலேசியா’ (Bersama) கட்சி, தங்களின் அரசியல் கட்டமைப்பில் பாரம்பரியமாகப் பின்பற்றப்படும் தொகுதி மற்றும் கிளை முறைகளை முற்றிலுமாகத் தவிர்த்துவிட்டு, அதற்குப் பதிலாக மையப்படுத்தப்பட்ட டிஜிட்டல் முறையை (Centrally managed digital system) அமல்படுத்தவுள்ளதாக அறிவித்துள்ளது. இன்றைய நவீன அரசியல் சூழலுக்கு இந்த முறையே மிகவும் பொருத்தமானது என்று கட்சியின் தலைவர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.
இதுகுறித்து அக்கட்சியின் தலைவர் டத்தோஸ்ரீ ரஃபிஸி ரம்லி (Datuk Seri Rafizi Ramli) செய்தியாளர் சந்திப்பில் பேசுகையில், “பாரம்பரிய அரசியல் கட்சிக் கட்டமைப்புகள் தற்போது தங்களது முக்கியத்துவத்தை இழந்து வருகின்றன. உள்ளூர் மட்டங்களில் பதவிகளைக் கைப்பற்றுவதற்காகக் கட்சிக்குள்ளேயே நடக்கும் போட்டிகள், தேவையற்ற உள்நாட்டுப் பூசல்களுக்கும் மோதல்களுக்கும் மட்டுமே வழிவகுக்கின்றன” என்று சுட்டிக்காட்டினார்.
இதன் காரணமாக, பெர்சாமா கட்சி தனது நாடு தழுவிய உறுப்பினர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள் அனைத்தையும் தங்களது பிரத்யேக ‘கான்சில்’ (Kancil) செயலி மூலமாகவே, தலைமையகத்தில் இருந்து நேரடியாகக் கண்காணித்து ஒருங்கிணைக்கவுள்ளது.
நேற்று இரவு பிசிபி ரிசார்ட்டில் (PCB Resort) நடைபெற்ற ‘ஜெலஜா கான்சில் கிளந்தான்’ (Jelajah Kancil Kelantan) நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்ற பின் செய்தியாளர்களிடம் பேசிய ரஃபிஸி, “பெர்சாமா கட்சியில் உள்ளூர் மட்டத்திலான தற்காலிகக் குழுக்களோ (Pro-tem committees) அல்லது உள்ளூர் தற்காலிகத் தலைவர்களோ இருக்க மாட்டார்கள். அனைத்து உறுப்பினர் சேர்க்கை மற்றும் கட்சி செயல்பாடுகள் இந்த செயலி மூலமாகவே நேரடியாக ஒருங்கிணைக்கப்படும்” என்றார். இந்நிகழ்வில் கட்சியின் மற்றொரு முக்கியத் தலைவரான நிக் நஸ்மி நிக் அகமட்டும் (Nik Nazmi Nik Ahmad) கலந்துகொண்டார்.
பெரும்பாலான கட்சிகள் பின்பற்றும் பாரம்பரிய அரசியல் மாதிரியை “அனலாக் அரசியல்” (Analogue politics) என்று வர்ணித்த ரஃபிஸி, அது உள்ளூர் தலைமைப் பதவிகளுக்கான போட்டிகளையும், அதன் மூலம் பிரிவினைகளையும் மட்டுமே உருவாக்குவதாகக் கூறினார்.
அதற்குப் பதிலாக, பெர்சாமா கட்சி அதிகாரத்துவத்தைக் (Bureaucracy) குறைத்து, செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்தும் வகையில் ஒரு தட்டையான நிறுவனக் கட்டமைப்பை (Flatter organisational structure) ஏற்கும் என்றும், இதன் மூலம் உள்ளூர் தலைவர்களின் பரிந்துரைகள் இன்றி, மிகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் திறமையாகவும் செயல்படும் உறுப்பினர்களைத் தலைமையகம் நேரடியாகக் கண்டறிய முடியும் என்றும் அவர் விளக்கினார்.
“பெர்சாமா கட்சி ஒரு ‘ஸ்டார்ட்அப்’ (Startup) நிறுவனம் போல நிர்வகிக்கப்படும். இதனால் வேட்பாளர் தேர்வு மற்றும் சாத்தியமான தொகுதிகளில் அவர்களை நிறுத்துவது உள்ளிட்ட முடிவுகளை மிக விரைவாக எடுக்க முடியும். கிளை மற்றும் தொகுதிப் பதவிகள் இல்லாததால், உறுப்பினர்கள் பதவிகளைக் கைப்பற்றுவதில் கவனம் செலுத்தாமல், நேரடியாகத் தேர்தல் தயாரிப்புகளில் தங்களை ஈடுபடுத்திக் கொள்ள இது உதவும்” என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.
மூத்த உறுப்பினர்கள் அல்லது அரசியல் செல்வாக்கு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அல்லாமல், உறுப்பினர்களின் திறமை, தகுதி மற்றும் பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் (Merit-based) அடிப்படையிலேயே பொறுப்புகள் வழங்கப்படும் என்றும் ரஃபிஸி தெளிவுபடுத்தினார்.
ரஃபிஸி மற்றும் நிக் நஸ்மி ஆகியோரால் வழிநடத்தப்படும் ‘பெர்சாமா’ கட்சி, தங்களை ஒரு சீர்திருத்தவாத மாற்றாக முன்னிறுத்தி, டிஜிட்டல் ஈடுபாடு மற்றும் தொழில்முறை நிபுணத்துவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு இந்த தொழில்நுட்ப ரீதியிலான புதிய அரசியல் கட்டமைப்பை உருவாக்கியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.
