இந்தக் கூட்டங்களின்போது, ஊழியர் பிரதிநிதிகள் நான்கு முக்கிய விவகாரங்களில் கவனம் செலுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது. ஊதிய உயர்வைத் தீர்மானிக்கும் ‘ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்’ (Fitment Factor) அளவை உயர்த்துவது, அறிவியல் பூர்வமான முறையில் ஊதிய மாற்றங்களைச் செய்வது, ஓய்வூதிய முறையில் சாதகமான சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டு வருவது மற்றும் தற்போதைய சூழலுக்கு ஏற்ப பல்வேறு படிகளை (allowances) மாற்றியமைப்பது ஆகியவை குழுவிடம் அவர்கள் முன்வைத்த முக்கிய கோரிக்கைகளாக இருந்தன. இருப்பினும், இந்தக் கோரிக்கைகள் அனைத்திலும் மிக முக்கியமானதும் நீண்டகாலமாக நிலுவையில் உள்ளதுமான ஒரு கோரிக்கையை, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் சங்கங்கள் 8-வது ஊதியக் குழுவிடம் வலுவாக முன்வைத்தன. அதாவது, பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மேற்கொள்ளப்படும் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்களை, இனி ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்பதே அக்கோரிக்கையாகும். தற்போதைய நடைமுறையில் உள்ள இந்த நீண்ட பத்து ஆண்டு இடைவெளி, ஊழியர்களுக்குக் கடுமையான நிதி இழப்பை ஏற்படுத்துவதாக அவர்கள் கூறுகின்றனர். (AI IMAGE)
