முதலாவதாக, NC-JCM அமைப்பின் முன்மொழிவுகளைப் பரிசீலித்தால், ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியத்தை தற்போதைய நிலையிலிருந்து ₹69,000-ஆக உயர்த்த அந்த அமைப்பு கோரியுள்ளது. மேலும், ஊதிய நிர்ணயத்தில் மிக முக்கியமான காரணியான ‘ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்’ (fitment factor) அளவை 3.833-ஆக நிர்ணயிக்கவும், தற்போதுள்ள 3 சதவீத வருடாந்திர ஊதிய உயர்வை 6 சதவீதமாக அதிகரிக்கவும் அது முன்மொழிந்துள்ளது. இதுமட்டுமின்றி, ஊதிய நிலைகளில் (pay-levels) 2 மற்றும் 3, 4 மற்றும் 5, 7 மற்றும் 8, 9 மற்றும் 10 ஆகிய நிலைகளை ஒன்றிணைக்கவும், நிலை 5-ஐ நிலை 6-க்கு உயர்த்தவும், நிலை 13 வரை ஒரு ஒருங்கிணைந்த ஊதிய அட்டவணையை (pay-matrix) உருவாக்கவும் NC-JCM பரிந்துரைத்துள்ளது. குடும்பத் தேவைகளைப் பொறுத்தவரை, ICMR பரிந்துரைத்துள்ளபடி நாளொன்றுக்கு 3,490 கலோரி சத்துத் தேவை, வீட்டு வசதி, திறன் மேம்பாடு மற்றும் பிற வாழ்க்கைச் செலவுகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஊதியம் கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்று கூறப்பட்டுள்ளது. (AI IMAGE)
