வெளிநாட்டு வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க புதிய சட்டங்கள் எதுவும் தேவையில்லை என்ற மனிதவள அமைச்சர் ஆர். ரமணனின் கூற்றுக்கு எதிராக புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமைகள் குழுவான தெனகனிதா கடும் கண்டனம் தெரிவித்துள்ளது. மேலும், களத்தில் உள்ள யதார்த்தம் கூடுதல் பாதுகாப்புகளுக்கான கடுமையான தேவையைக் காட்டுகிறது என்று கூறியுள்ளது.
தெனகனிதா நிர்வாக இயக்குனர் குளோரீன் தாஸ் கூறுகையில், மலேசியாவில் வீட்டுப் பணியாளர்கள் 1955 ஆம் ஆண்டு வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் உட்பட தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் முழுப் பாதுகாப்பிலிருந்து முறையாக விலக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதை 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தின் களப்பணி கண்டறிந்துள்ளது.
“இதன் விளைவாக, அவர்கள் தொடர்ந்து அதிகப்படியான வேலை நேரம், ஓய்வு நாட்கள் மறுப்பு, ஊதியம் வழங்கப்படாதது, உணவுப் பற்றாக்குறை, சிறைவாசம், கடவுச்சீட்டு தக்கவைப்பு, உடல் மற்றும் பாலியல் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் நீதிக்கான தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.
“இவை தனிமைப்படுத்தப்பட்ட வழக்குகள் அல்ல; “அவை நாங்கள் ஆண்டுதோறும் ஆவணப்படுத்தும் வடிவங்கள்,” என்று தாஸ் ஒரு அறிக்கையில் கூறினார்.
வீட்டுப் பணியாளர்கள் இன்னும் சட்டத்தின் கீழ் தொழிலாளர்களாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.
இந்த அங்கீகாரமின்மை வீட்டுப் பணியாளர்களின் முக்கிய தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மறுத்து, தண்டனையின்றி துஷ்பிரயோகம் செய்ய அனுமதிக்கும் அதிகார ஏற்றத்தாழ்வை வளர்த்துள்ளது.
செவ்வாய்க்கிழமை, வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க ஒரு புதிய சட்டத்தின் தேவையை ரமணன் நிராகரித்ததாகவும், ஏற்கனவே உள்ள சட்டங்களில் விரிவான திருத்தங்களை மேற்கொள்வது மிகவும் பொருத்தமான அணுகுமுறையாக இருக்கும் என்றும் கூறினார்.
ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதிச் சட்டம் 1991 (சட்டம் 452) ஐ ஒரு உதாரணமாக அவர் மேற்கோள் காட்டினார், இது வீட்டுப் பணியாளர்கள் முறையாக ஊழியர்களாக அங்கீகரிக்கப்படுவதையும் கட்டாயப் பாதுகாப்பின் கீழ் வைக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்வதற்காகத் திருத்தப்படலாம் என்று வட்டாரங்கள் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.
இருப்பினும், துண்டு துண்டான திருத்தங்கள் கட்டமைப்பு சுரண்டலைக் குறிக்கவில்லை.
வரையறுக்கப்பட்ட நிர்வாக அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் வரவேற்கத்தக்கவை என்றாலும், விரிவான தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மாற்றுவதில்லை.
தற்போதுள்ள சட்டங்கள் மோசமாக செயல்படுத்தப்படுகின்றன என்றும், கைது, தடுப்புக்காவல் அல்லது நாடுகடத்தப்படுவதற்கான பயம் காரணமாக துஷ்பிரயோகம் குறித்து புகாரளிக்க அணுகலைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன என்றும் அவர் கூறினார்.
தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் வீட்டுப் பணியாளர்களை தொழிலாளர்களாக முழுமையாக அங்கீகரிப்பதற்கும், ஊதியம், வேலை நேரம், ஓய்வு நாட்கள், விடுப்பு மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகள் குறித்த தெளிவான தரநிலைகளை உருவாக்குவதற்கும் தாஸ் அழைப்பு விடுத்தார்.
துஷ்பிரயோகத்தைப் புகாரளிக்கும் போது பழிவாங்கல் மற்றும் குடியேற்ற தண்டனைகளிலிருந்து தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும், பயனுள்ள தொழிலாளர் ஆய்வு மற்றும் புகார் வழிமுறைகளை அமல்படுத்த வேண்டும் என்றும் அவர் முன்மொழிந்தார்.
-fmt
