பெண்களின் பணியாளர் பங்களிப்பை அதிகரிப்பதற்கான முயற்சியில், மலேசியா கவனிக்க வேண்டிய ஒரு முக்கிய பிரச்சினை பெண் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது என்று உலக வங்கியின் மூத்த பொருளாதார நிபுணர் ஒருவர் கூறுகிறார்.
மலேசியாவில் பெண்களின் பணியாளர் பங்களிப்பு 15 முதல் 29 வயதுக்குட்பட்டவர்கள் என்று ஷகிரா தேஹ் ஷரிபுதீன் கூறினார், இது பள்ளிப் படிப்பை முடித்த பிறகு பலர் பணியிடத்தில் நுழைவதைக் குறிக்கிறது.
இருப்பினும், பல பெண்கள் தங்கள் 20களின் பிற்பகுதியில் அல்லது 30களின் பிற்பகுதியில் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள், குழந்தைகள் அல்லது வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரிப்பதற்காக, பல நாடுகளைப் போலல்லாமல், சிலர் தான் பணிக்கு திரும்பி வருகிறார்கள் என்றும் அவர் கூறினார்.
“பொருளாதார அதிகாரமளிப்பில் நிபுணரான சக குழு உறுப்பினர் ஏமி, பணியிட கலாச்சாரம் பெண்களை ஆதரிக்க உருவாக வேண்டும் என்று கூறினார்.
அதிக எண்ணிக்கையிலான நிறுவனங்கள் குழந்தை பராமரிப்பு, நெகிழ்வான வேலை நேரம் மற்றும் பகிரப்பட்ட பெற்றோர் விடுப்பு போன்ற குடும்ப நட்பு கொள்கைகளை எவ்வாறு வழங்குகின்றன என்பதையும் அவர் எடுத்துரைத்தார்.
பல்வேறு அளவிலான நிறுவனங்களுக்கு ஏற்ற உள்ளடக்கிய பணிச்சூழலை உருவாக்க பொது மற்றும் தனியார் துறைகள் இரண்டும் ஒத்துழைக்க வேண்டும் என்றும்,பாலின உள்ளடக்கத்தின் பொருளாதார தாக்கம் தெளிவாக உள்ளது என்று டேலண்ட்கார்ப் தலைவர் வோங் ஷு கி கூறினார்.
“
-fmt
