பொதுச் சேவை ஊதிய முறையை (Public Service Remuneration System) தேர்ந்தெடுத்த அரசு ஊழியர்கள், இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சம்பள மாற்றத்தைத் தொடர்ந்து இன்று முதல் சம்பள உயர்வைப் பெற்றனர்.
12 ஆண்டுகளில் முதல் மதிப்பாய்வைக் குறிக்கும் வகையில், இந்தச் சரிசெய்தலைச் செயல்படுத்தியதற்காக மடானி அரசுக்குப் பலர் மகிழ்ச்சியையும் நன்றியையும் தெரிவித்தனர்.
42 வயதான டெஸ்மி ஹர்டாட்டி அனுவார் என்ற ஆசிரியை, சம்பள உயர்வு ஒரு வரம் என்று வர்ணித்தார், கிட்டத்தட்ட 15 வருடங்கள் தாயாகக் காத்திருக்கும் தனது முதல் குழந்தையின் வருகையுடன் ஒத்துப்போகிறது.
“எனது குழந்தை ஆகஸ்ட் 19 அன்று பிறந்தது, இப்போது நான்கு மாத வயதாகிறது. எனது கணவர், ஒரு அரசு ஊழியராகவும் உள்ளார், இந்தச் சம்பள உயர்வு எங்கள் குழந்தையின் கல்விக்காக அதிக சேமிப்பைச் செய்ய உதவும் என்று நம்புகிறேன், “என்று அவர் பெர்னாமாவுக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார்.
இந்த உயர்வு தனது குடும்பத்தின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்க உதவும், குறிப்பாகச் சமீபத்தில் ஒரு புதிய வீட்டை வாங்கிய பிறகு.
நெட்டி முஹலிசா முகமது ஃபாட்ஸிலைப் பொறுத்தவரை, சம்பள சரிசெய்தல் சரியான நேரத்தில் வருகிறது, குறிப்பாகப் பள்ளிக்குச் செல்லும் குழந்தைகளுடன் கூடிய அரசு ஊழியர்களுக்கு என்றார்.
“அடுத்த வாரம் பள்ளி விடுமுறைகள் தொடங்குகின்றன, எனவே பல பெற்றோர்கள் ஜனவரியில் புதிய பள்ளி பருவத்திற்குத் தயாராக வேண்டும். கூடுதலாக, சிலர் ஐடில்ஃபிட்ரி கொண்டாட்டங்களுக்குத் திட்டமிடத் தொடங்கலாம்,” என்று பொதுப் பல்கலைக்கழகத்தில் பணிபுரியும் நெட்டி கூறினார்.
வாழ்க்கைச் செலவுப் பணவீக்கத்தைத் தவிர்க்கவும்
அரசாங்க மருந்தக உதவியாளர்களின் தேசிய ஒன்றியம், தீபகற்ப மலேசியா முகநூலில், இந்தச் சவாலான பொருளாதார காலங்களில் சம்பள சரிசெய்தல் நிதிச் சுமைகளைக் குறைக்கும் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகவும் தேவையான ஆதரவை வழங்கும்.
“இந்த அதிகரிப்பின் மூலம், வாழ்க்கைமுறை பணவீக்கத்தைத் தவிர்க்கவும், இருக்கும் நிதிப் பொறுப்புகளைக் குறைக்கவும், புத்திசாலித்தனமாகச் செலவழிக்கவும் அனைவரையும் ஊக்குவிக்கிறோம். கூடுதல் வருமானம் எங்கள் குடும்பங்களை ஆதரிக்கவும், அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைக் கொண்டுவரவும் பயன்படுத்தப்படலாம்,” என்று அது கூறியது.
சில அரசு ஊழியர்கள் சமூக ஊடகங்களில் புதிய சம்பள விகிதங்களுக்குத் தங்கள் உற்சாகத்தையும் நன்றியையும் வெளிப்படுத்தினர்.
“குட் மார்னிங் SSPA சம்பளம். மகிழ்சியாக இருக்கிறது,” என்று ஹிலாரி பிராடி தனது முகநூல் பக்கத்தில் தெரிவித்துள்ளார்.
“மடானி அரசுக்கு நன்றி. அரசு ஊழியர்கள் சம்பள உயர்வு பெறுவதோடு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களும் ஓய்வூதிய விகிதத்தில் உயர்வு பெறுகிறார்கள்,” என்று Zairi Suboh தனது முகநூல் பக்கத்தில் தெரிவித்துள்ளார்.
SSPA-வின் கீழ், செயல்படுத்தல், மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முறை பிரிவுகளில் உள்ள அதிகாரிகள் 15 சதவீதம் கட்டாயமான சம்பள மாற்றத்தைப் பெறுவார்கள்; இந்த ஆண்டு டிசம்பரில் தொடங்கும் 1-ம் கட்டத்தில் 8 சதவீதமும், 2026 ஜனவரியில் தொடங்கும் 2-ம் கட்டத்தில் 7 சதவீதமும் பெறுவார்கள்.
எவ்வாறாயினும், உயர் நிர்வாகக் குழுவானது, 1 ஆம் கட்டத்தில் நான்கு விழுக்காடு மற்றும் கட்டம் 2 இல் மூன்று விழுக்காடு என ஐந்து விழுக்காடு ஊதிய மாற்றத்தைப் பெறும்.
