சமீபத்திய சேவை வரி உயர்வு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த வேண்டியதன் அவசியத்தை அதிகரிக்கிறது என்று மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (MTUC) இன்று தெரிவித்துள்ளது. MTUC பொதுச்செயலாளர் கமருல் பஹாரின் மன்சோரும் குறைந்தபட்ச ஊதிய ஆணையை மறுஆய்வு செய்ய அழைப்பு விடுத்தார், மே 1, 2022 அன்று குறைந்தபட்ச ஊதியம் RM1,500 ஆக நிர்ணயம் செய்யப்பட்டு கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகள் ஆகின்றன.
சேவை வரி, அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை உயர்வு மற்றும் தண்ணீர் மற்றும் மின்சாரம் போன்ற இதர தேவைகள் அதிகரிப்பதால் இந்த மறுஆய்வு அவசர தேவை என்று அவர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். தேசிய ஊதிய ஆலோசனை கவுன்சில் சட்டம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவை கவுன்சில் மறுசீரமைக்க வேண்டும் என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் ஆய்வு செய்யப்பட்டு, வாழ்க்கைச் செலவில் சமீபத்திய அதிகரிப்புக்கு ஏற்ப புதிய விகிதத்தை அமைக்க வேண்டும் என்று கமருல் கூறினார்.
2018 இல் பேங்க் நெகாரா மலேசியா (BNM) அறிக்கையை மேற்கோள் காட்டினார், தலைநகரில் ஒற்றை வயது வந்தவர்களுக்கு வாழ்க்கை ஊதியம் RM2,700, குழந்தைகள் இல்லாத தம்பதிகளுக்கு RM4,500 மற்றும் இரண்டு குழந்தைகளுடன் தம்பதிகளுக்கு RM6,500 என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. நிலையான ஊதிய விகிதங்கள் வேலைகள் இருந்தபோதிலும் தொழிலாளர்கள் வறுமையில் இருக்கச் செய்யும். தற்போதைய நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை மாற்றாவிட்டால், துப்புரவு பணியாளர்கள், பாதுகாவலர்கள் மற்றும் 3டி (அழுக்கு, ஆபத்தான மற்றும் கடினமான) துறைகளில் உள்ள வேலைகள் போன்ற தொழில்கள் மிகவும் பாதிக்கப்படும்.
இரண்டு ஆண்டுகள் கடந்துவிட்ட பிறகும் புதிய குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை அறிவிக்குமாறு அரசாங்கத்தை MTUC வலியுறுத்துகிறது, மேலும் அது இன்னும் ஆய்வுகளை நடத்துகிறது என்று சாக்குப்போக்கு கொடுக்க வேண்டாம் என்று அவர் கூறினார். கடந்த ஆண்டு, அந்த நேரத்தில் மனிதவள அமைச்சராக இருந்த வி சிவக்குமார், BNM இன் வாழ்க்கை ஊதியத்திற்கான திட்டத்தை அரசாங்கம் ஆய்வு செய்து வருவதாகக் கூறினார். தற்போதைய பொருளாதார மற்றும் தொழிலாளர் நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப, எந்தவொரு நடைமுறைப்படுத்துதலுக்கும் இன்னும் விரிவான ஆய்வு தேவைப்படும் என்று அவர் கூறினார்.
