கிராஜுவிட்டி கணக்கீடு.. வேலையில் 5 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்யும் ஊழியர்கள் அறிய வேண்டிய முக்கிய தகவல்கள்!

கிராஜுவிட்டி என்றால் என்ன?: கிராஜுவிட்டி என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்ச சேவைக் காலத்தை முடித்த பிறகு, அதாவது, பொதுவாக ஐந்து ஆண்டுகள் கழித்து நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது பணியாளருக்கு நிறுவனம் செலுத்தும் ஒரு மொத்தத் தொகையாகும். 1972 ஆம் ஆண்டின் கிராஜுவிட்டி செலுத்தும் சட்டம் இந்தியாவில் இந்தக் கட்டணத்தை நிர்வகிக்கிறது.

கிராஜுவிட்டியைக் கணக்கிடுதல்: கிராஜுவிட்டியைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம், ஊழியர் பெற்ற கடைசி அடிப்படை சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

சூத்திரம் – கடைசியாகப் பெற்ற மாத ஊதியம் x 15 / 26 x ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை

1972 ஆம் ஆண்டின் கிராஜுவிட்டி செலுத்தும் சட்டத்தின்படி, ஒவ்வொரு நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிக்காலத்திற்கும் 15 நாட்கள் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியரின் ஆண்டு அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 100 என்றால், மாத அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 8.33 (ரூ. 100/12) ஆக இருக்கும். அப்படியெனில், ஒரு வருட சேவைக்கான கிராஜுவிட்டி, 4.81 (8.33 x 15/26) ஆக இருக்கும். ஆஃபர் லெட்டரில் கிராஜுவிட்டி பொதுவாக ஒருவரின் ஆண்டு அடிப்படை சம்பளத்தில் 4.81% ஆகக் குறிப்பிடப்படுகிறது. இந்த சதவீதம் கிராஜுவிட்டி கணக்கீட்டு சூத்திரத்திலிருந்து பெறப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு:

கடைசியாகப் பெற்ற ஆண்டு அடிப்படை சம்பளம் = ரூ.6,00,000 மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளம் = ரூ.6,00,000 ÷ 12 = ரூ.50,000 பணியாற்றிய ஆண்டுகள் = 10

கிராஜுவிட்டி = (கடைசியாகப் பெற்ற மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளம் × 15 / 26) × பணியாற்றிய ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை

= (ரூ.50,000 × 15 / 26) × 10

= (ரூ.28,846) × 10

= ரூ.2,88,460

இந்த கணக்கின்படி, ஒரு ஊழியர் 10 ஆண்டுகள் சேவைக்கு ரூ.2,88,460 கிராஜுவிட்டியைப் பெறுவார்.

மாற்றாக, ஒரு ஆஃபர் லெட்டரில், கிராஜுவிட்டி பொதுவாக ஆண்டு அடிப்படை சம்பளத்தில் 4.81% எனக் குறிப்பிடப்படுகிறது எனில், ஒரு வருட சேவைக்கான கிராஜுவிட்டி = (ரூ.6,00,000 இல் 4.81%) = ரூ.28,860 ஆக இருக்கும்.

சம்பள திருத்தங்களின் தாக்கம்:

ஒருவரின் அடிப்படை சம்பளம் திருத்தப்படும் போதெல்லாம், வழக்கமான வருடாந்திர மதிப்பீட்டின் போது, ​​கிராஜுவிட்டிக்கு ஒதுக்கப்பட்ட CTC மாற்றத்திற்கு உட்பட்டதாக இருக்கும். கடைசியாகப் பெற்ற அடிப்படை சம்பளத்தில் கிராஜுவிட்டி கணக்கிடப்படுவதால், அடிப்படை சம்பளத்தில் ஏற்படும் எந்தவொரு அதிகரிப்பும் கிராஜுவிட்டி அதிகரிப்புக்கு முக்கிய பங்காற்றும்.