கடந்த மூன்று மாதங்களாக ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை என்ற குற்றச்சாட்டைத் தொடர்ந்து சிலாங்கூரில் உள்ள ஒரு முக்கிய தனியார் பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்தை மனிதவள அமைச்சகம் அழைக்கும்.
இன்று ஒரு அறிக்கையில், Peninsular Malaysia Labour Department (JTKSM) சைபர்ஜெயா தொழிலாளர் அலுவலகத்தில் விசாரணைக்கு ஆஜராகுமாறு பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்திற்கு சம்மன் அனுப்பியுள்ளதாகத் தெரிவித்துள்ளது.
“தலைநகரில் உள்ள ஒரு தனியார் பல்கலைக்கழகம் ஊழியர்களுக்கு வெகுஜன ஊடகங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல்கள்மூலம் தாமதமாக ஊதியம் வழங்குவது தொடர்பாக JTKSM பல புகார்களைப் பெற்றுள்ளது. JTKSM., சைபர்ஜெயா தொழிலாளர் அலுவலகம்மூலம், விசாரணை நடத்தி, புகார்கள் செல்லுபடியாகும் எனக் கண்டறிந்துள்ளது”.
“பல்கலைக்கழக நிர்வாகம் தற்போது நிதி நெருக்கடியை எதிர்கொள்கிறது, இது ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களில் தாமதமாகச் சம்பளம் வழங்குவதற்கு வழிவகுத்தது, ரிம 4,800 க்கு மேல் சம்பளம் பெற்ற 93 ஊழியர்களைப் பாதித்தது”.
“மேலும் அறிக்கைகளை வழங்கவும் முழுமையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும் சைபர்ஜெயா தொழிலாளர் அலுவலகத்தில் தங்களை ஆஜராகுமாறு பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்திற்கு விசாரணை அதிகாரி சம்மன் அனுப்பியுள்ளார்,” என்று அது கூறியது.
மொத்தத்தில், 86 பேர் உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஏழு பேர் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் என்று துறை மேலும் கூறியது.
சில ஊழியர்கள் முழுமையான தகவலை வழங்காமல் ராஜினாமா செய்துள்ளனர், குறிப்பாகப் புதிய நிர்வாக மற்றும் நிதி மேலாளரை நியமித்துள்ளதால், இந்தப் பிரச்சினையை உடனடியாகத் தீர்ப்பதற்கான பல்கலைக்கழகத்தின் முயற்சிகளைச் சிக்கலாக்கியுள்ளது.
EPF, Socso செலுத்தப்படவில்லை
முன்னதாக, மலேசியாகினி சிலாங்கூரில் உள்ள ஒரு முக்கிய தனியார் பல்கலைக்கழகத்தின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஊழியர்களும் தங்களுக்கு கடந்த மூன்று மாதங்களாக ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை என்றும் அரசாங்கத்தின் தலையீட்டிற்கு அழைப்பு விடுத்ததாகவும் கூறியது.
“சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு பங்களிப்புகளும் தீர்க்கப்படவில்லை”.
“இருப்பினும், அங்குப் பணிபுரியும் சில வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்குச் சம்பளம் வழங்கப்பட்டுள்ளதை நாங்கள் கண்டோம்”.
“அரசாங்கம் உடனடியாகத் தலையிட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்,” என்று பெயர் தெரியாத நிலையில் ஒரு ஊழியர் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.
மலேசியாகினியிடம் பெயர் குறிப்பிடாமல் பேசிய மற்ற ஊழியர்கள், இந்தப் பிரச்சினைக்குப் பல்கலைக்கழகத்தின் நிதி அதிகாரியைக் குற்றம் சாட்டினர்.
“இந்த நிதி அதிகாரி ஈரானியர். அவர் அடிக்கடி மலேசிய ஊழியர்களை, குறிப்பாக மலாய்க்காரர்களைக் கொடுமைப்படுத்துகிறார்”.
“அவர் ஏன் இப்படி நடந்து கொள்கிறார் என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை. ஆனால் அவர் மலேசிய ஊழியர்களிடம் ‘அவமரியாதை’ காட்டுகிறார் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்,” என்று ஒரு ஊழியர் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.
மலேசியாகினி பல்கலைகழகத்தை தொடர்பு கொண்டு கருத்து தெரிவிக்க இதற்கிடையில் அதன் பெயரை நிறுத்தி வைத்துள்ளது.
இதற்கிடையில், JTKSM வேலை வாய்ப்புச் சட்டம் 1955 இன் பிரிவு 19 இன் கீழ் தாமதமான சம்பளம் செலுத்தும் குற்றத்திற்காக ஒரு விசாரணை அறிக்கையைத் திறக்கும்.
JTKSM ஊழியர்களுக்கு, வேலை வாய்ப்புச் சட்டம் 1955ன் பிரிவு 69ன் கீழ், நிலுவையில் உள்ள சம்பளக் கொடுப்பனவுகள், அறிவிப்பிற்குப் பதிலாகப் பணம் செலுத்துதல், கூடுதல் நேர ஊதியம், பணிநீக்கப் பலன்கள் மற்றும் பிற உரிமைகளுக்கான உரிமைகோரல்களுக்காகத் தொழிலாளர் வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்ய அறிவுறுத்தியது.
“புகார் மற்றும் தொடர்பு கொள்ளப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு, வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955 இன் நடைமுறைகளின்படி தொழிலாளர் வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்ய அதே தொழிலாளர் அலுவலகத்திற்கு வருமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள், இது தொழிலாளர் அதிகாரிகளுக்கு முதலாளிக்கு எதிராக உத்தரவுகளைப் பிறப்பிக்க உதவுகிறது”.
“இந்த வழக்கு JTKSM இன் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்ட பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் சட்டங்களின்படி எந்தச் சமரசமும் இல்லாமல் கையாளப்படும், மேலும் ஊழியர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவதை நாங்கள் உறுதி செய்வோம், மேலும் முதலாளிகள் சம்பளம் கொடுப்பது தொடர்பான சட்டங்களுக்கு இணங்க வேண்டும்”.
“JTKSM இந்தச் சிக்கலை உடனடியாகத் தீர்க்கவும், எதிர்காலத்தில் இது போன்ற சம்பவங்கள் மீண்டும் நிகழாமல் இருப்பதை உறுதி செய்யவும் கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்,” என்று அது கூறியது.
