தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கான மலேசியாவின் புதிய தேவைகளை நேபாள அரசாங்கம் நிராகரித்துள்ளது, இந்த அளவுகோல்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு முரணானவை என்று விவரித்துள்ளது.
இ -காந்திப்பூர் அறிக்கையின்படி, நேபாளத்தின் தொழிலாளர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் நவம்பர் 4 செவ்வாய்க்கிழமை மலேசிய அரசாங்கத்திற்கு ஒரு ராஜதந்திர குறிப்பை அனுப்பி, புதிய அளவுகோல்களை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்ய முடியவில்லை என்பதை விளக்கியது.
“மலேசியா முன்மொழிந்த விதிகளுக்கு நமது உள்நாட்டு சட்டங்களில் திருத்தங்கள் தேவைப்படும். இப்போது, அதைச் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறு இல்லை.”
“மலேசியாவிற்கு தொழிலாளர்களை அனுப்புவது நீண்ட காலமாக வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புச் சட்டம், தேசிய குடியேற்றக் கொள்கை மற்றும் இரு நாடுகளுக்கும் இடையிலான இருதரப்பு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் படி நடத்தப்படுகிறது” என்று நேபாள பிரதமர் மற்றும் அமைச்சர்கள் கவுன்சில் அலுவலகத்தின் மூத்த அதிகாரி ஒருவர் கூறினார், அந்த அறிக்கையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளது.
“மலேசியாவிற்கும் நேபாளத்திற்கும் இடையிலான தொழிலாளர் உறவுகள் வலுவானவை. இருப்பினும், எந்தவொரு பிரச்சினையும் ஒருதலைப்பட்ச நிபந்தனைகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலம் அல்ல, பரஸ்பர ஆலோசனைமூலம் தீர்க்கப்பட வேண்டும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
மேலும், ஜெனரல் இசட் நாடு தழுவிய போராட்டங்களுக்குப் பிறகு அமைக்கப்பட்ட இடைக்கால அரசாங்கத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் வெளியுறவுத் துறைகளைத் தற்போது வைத்திருக்கும் இடைக்காலப் பிரதமர் சுஷிலா கார்க்கியின் அறிவுறுத்தல்களின் அடிப்படையில் இந்த அளவுகோல்களை நிராகரிக்கும் முடிவு எடுக்கப்பட்டது என்று அவர் விளக்கினார்.
நேபாள பாஸ்போர்ட்
மலேசியாவிற்கு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை வழங்கும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு 10 புதிய அளவுகோல்களை விதிக்க மலேசியா எடுத்த முடிவுக்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக நேபாள வெளியுறவு அமைச்சகம் வழியாக வெளியிடப்பட்ட இந்த இராஜதந்திர குறிப்பு வெளியிடப்பட்டது.
மிகவும் சர்ச்சைக்குரியதாகக் கருதப்படும் ஒரு அளவுகோல், தொழிலாளர்களை அனுப்ப விரும்பும் ஒரு நிறுவனம் ஐந்து ஆண்டுகளில் குறைந்தது 3,000 தொழிலாளர்களை நிர்வகித்து, குறைந்தது மூன்று நாடுகளில் இந்தத் தொழிலாளர்களை வெற்றிகரமாகப் பணியமர்த்திய அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும் என்று விதிக்கிறது.
குறைந்தபட்சம் ஐந்து சர்வதேச முதலாளிகளிடமிருந்து நேர்மறையான சான்றுகள் பெற்றிருத்தல், குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளாக இயங்கி வரும் ஒரு பெரிய நிரந்தர அலுவலகம் (10,000 சதுர அடி) வைத்திருத்தல் மற்றும் சொந்தமாகப் பயிற்சி மையம் வைத்திருத்தல் ஆகியவை பிற நிபந்தனைகளில் அடங்கும்.
தொழிலாளர் கூட்டங்களின் ஆபத்து
அக்டோபர் 27 அன்று, மலேசியாவின் வெளியுறவு அமைச்சகம், நேபாளம் உட்பட, மலேசியாவிற்கு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை அனுப்ப தகுதியுள்ள நாடுகளின் தூதரகங்களுக்கு ஒரு அதிகாரப்பூர்வ கடிதத்தை வெளியிட்டது.
இந்தப் புதிய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய அனைத்து தொழிலாளர் நிறுவனங்களின் பட்டியலையும் நவம்பர் 15 ஆம் தேதிக்குள் சமர்ப்பிக்குமாறு புத்ராஜெயா இந்த அரசாங்கங்களைக் கேட்டுக் கொண்டது.
மலேசிய வெளியுறவு அமைச்சகம்
இதற்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக, குறைந்தது இரண்டு சர்வதேச அமைப்புகள், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்புக்கான மலேசிய அரசாங்கத்தின் புதிய தேவைகளைக் கண்டித்துள்ளன, அவை நியாயமற்றவை, நடைமுறைக்கு மாறானவை மற்றும் தொழிலாளர் சிண்டிகேட்களின் மறுமலர்ச்சிக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் என்று வர்ணித்துள்ளன.
இந்த வாரத் தொடக்கத்தில், வங்காளதேச சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு முகமைகள் சங்கம் (Bangladesh Association of International Recruiting Agencies) மற்றும் நேபாள வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு முகமைகள் சங்கம் (Nepal Association of Foreign Employment Agencies) ஆகியவை வெளியுறவு அமைச்சகத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட 10 அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்வது “சாத்தியமற்றது” என்று கூறின.
இரு குழுக்களும் இந்தத் தேவைகள் சந்தையைக் கட்டுப்படுத்தவும் புதிய நிறுவனங்களை ஓரங்கட்டவும் ஒரு சூழ்ச்சி மட்டுமே என்றும், மலேசியாவில் சில தனிநபர்கள் இந்தத் தொழிலாளர் சிண்டிகேட்களை மீண்டும் நிலைநிறுத்த முயற்சியின் பின்னணியில் “தலைமையாக” இருந்ததாகக் கூறப்படுகிறது என்றும் கூறினர்.
இருப்பினும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்புக் கொள்கை மற்றும் அளவுகோல்கள் தொடர்பான ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், இந்த விஷயத்தில் தலைமை அமைச்சகமாக மனிதவள அமைச்சகத்திடம் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்று வெளியுறவு அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
மலேசியா-நேபாள சந்திப்பு
இதற்கிடையில், நேபாள அரசாங்கம் இந்த விவகாரம்குறித்து விவாதிக்க ஒரு கூட்டு தொழில்நுட்பக் குழுக் கூட்டம் நடத்தப்படும் என்று அறிவித்தது, அதே நேரத்தில் மலேசியாவில் உள்ள நேபாள தொழிலாளர்களின் நலன் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் வலியுறுத்தியது.
காத்மாண்டுவில் உள்ள மலேசியாவின் பொறுப்புத் தூதருடன் கலந்துரையாடல்கள் உட்பட, மலேசிய அரசாங்கத்துடன் உயர்மட்ட ஆலோசனைகளை நடத்துமாறு வெளியுறவுச் செயலாளர் அம்ரித் குமார் ராயிடம் கார்க்கி அறிவுறுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது.
மலேசியாவில் பாதுகாப்புப் பணியாளர்களுக்கான முக்கிய தொழிலாளர் சப்ளையரான நேபாளத்தில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் விநியோக நிறுவனங்களின் தகுதியைக் கடுமையாக்கும் மலேசியாவின் நடவடிக்கை ஊழலைத் தூண்டியதாகக் கூறப்படுவதாக மலேசியாகினி சமீபத்தில் செய்தி வெளியிட்டது.
ஆதாரங்களின்படி, நேபாளத்தில் குறைந்தது ஐந்து முகவர் நிறுவனங்கள் சமீபத்தில் மலேசியாவுக்கு தொழிலாளர் ஒதுக்கீடுகளின் ஒப்புதலை பாதிக்கக்கூடிய நபர்களுடன் “நெருங்கிய தொடர்புகள்” இருப்பதாகக் கூறப்படும் ஒரு குழுவுக்கு ரிம1 மில்லியன் முதல் ரிம1.5 மில்லியன்வரை செலுத்தியுள்ளன.
