மலேசிய திறன் சான்றிதழ்கள் (Malaysian Skills Certificates) கொண்ட பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை 6, 7 மற்றும் 8 நிலைகளில் பணியமர்த்துவதற்கு உதவும் வகையில், மனிதவள அமைச்சகம் தேசிய திறன் மேம்பாட்டுச் சட்டம் 2006 (சட்டம் 652) ஐத் திருத்துகிறது.
SKM தகுதிகள் நிலை 5 வரை உள்ள நபர்களை மட்டுமே பணியமர்த்த சட்டம் அனுமதிக்கிறது என்று அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம் கூறினார்.
தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிற்கல்வி மற்றும் பயிற்சியின் (Technical and Vocational Education and Training) நிலையை உயர்த்தவும், மலேசியாவின் திறன் சார்ந்த தொழில்களை மேம்படுத்தவும் இந்தத் திருத்தம் அவசியம் என்று அவர் கூறினார்.
“இந்த ஆண்டு மசோதாவை நாடாளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்ய முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்,” என்று அவர் இன்று கோலாலம்பூரில் நடந்த தேசிய பொருளாதார மன்றம் 2025 இல் தனது உரையின்போது கூறினார்.
கடந்த ஆண்டு செப்டம்பரில், துணைப் பிரதமர் அஹ்மத் ஜாஹித் ஹமிடி, SKM நிலைகள் 6 முதல் 8 வரை இளங்கலைப் பட்டப்படிப்புக்கு சமமானதாக அங்கீகரிப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் கொள்கை ரீதியான ஒப்பந்தத்தை அறிவித்தார்.
சிம் TVET பயிற்சியைப் பெற உள்ளார்
TVET மற்ற உயர்கல்வி வடிவங்களுடன் இணையானது என்பதை நிரூபிக்கும் முயற்சியாக, மலாக்காவில் உள்ள தொழில்துறை பயிற்சி நிறுவனத்தில் (ILP) SKM பயிற்சியை நேரடியாகப் பெறப்போவதாகவும் சிம் அறிவித்தார்.
“TVET ஒரு சாத்தியமான வழி என்பதை நான் காட்ட விரும்புகிறேன். இப்போது உங்களைப் போன்ற தலைவர்கள், கார்ப்பரேட் தலைவர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் TVET எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை நீங்களே அனுபவித்திருப்பதால் புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்”.
“TVET எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றி அறிந்த பிறகு, நீங்கள் அதிலிருந்து அதிகமான பட்டதாரிகளை அழைத்துச் செல்வீர்கள்,” என்று அவர் கூறினார், பொது மற்றும் தனியார் துறை தனிநபர்களைத் தனது முயற்சியில் சேர அழைத்தார்.
அரசாங்கம் ஆண்டுதோறும் TVET கல்விக்காகச் சுமார் ரிம 6 பில்லியன் முதல் ரிம 7 பில்லியன் வரை செலவிடுகிறது என்றும், மனிதவள மேம்பாட்டு (HRD) வரியிலிருந்து வரும் பங்களிப்புகளுடன் இணைந்தால், மொத்த செலவு ஆண்டுக்குக் கிட்டத்தட்ட ரிம 10 பில்லியனை எட்டும் என்றும் சிம் குறிப்பிட்டார்.
“நாம் ஒருங்கிணைத்து மூலோபாயம் வகுக்க முடிந்தால், நமது பொருளாதாரம், நமது தொழில் மற்றும் நமது தொழிலாளர்களை எதிர்காலத்திற்கு தயார்படுத்துவதை விட அதிகமாகச் செய்ய முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார்.
டிரிபிள் ஏ
டிரிபிள் ஏ-வின் மூன்று தூண்களான அணுகல், தகவமைப்பு மற்றும் போற்றத் தக்க தன்மை ஆகியவற்றில் நங்கூரமிடப்பட்ட உயர்தர TVET கற்றல் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான தனது அமைச்சகத்தின் தொலைநோக்குப் பார்வையையும் சிம் பகிர்ந்து கொண்டார்.
அணுகல் குறித்து, நாடு முழுவதும் TVET திட்டங்களுக்கான விண்ணப்பங்களை நெறிப்படுத்துவதற்காக அமைச்சகம் கடந்த ஆண்டு ஒரு நிறுத்த ஆன்லைன் போர்ட்டலை உருவாக்கியது, இதன் விளைவாகத் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைகளுடன் ஒப்பிடும்போது சேர்க்கை 30 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது என்று அவர் கூறினார்.
“TVET-க்கு ஒரே இடத்தில் ஆன்லைன் போர்டல் இல்லை, ஆனால் இந்த நாட்டில் 600க்கும் மேற்பட்ட TVET நிறுவனங்கள் உள்ளன. நீங்கள் அவற்றின் வலைத்தளங்களை ஒவ்வொன்றாகப் பார்வையிட வேண்டும். அவற்றில் சிலவற்றில் ஆன்லைன் விண்ணப்ப அமைப்பு கூட இல்லை. ”
“ஆனால் கடந்த ஆண்டு, நான் அமைச்சகத்திற்கு வந்தபோது, TVET படிக்க விரும்புவோருக்கு வசதி செய்து கொடுக்க வேண்டும் என்றும், அதை எளிதாகவும், அணுகக்கூடியதாகவும் மாற்ற வேண்டும் என்றும் நான் கூறினேன். கடந்த ஆண்டு TVET-யில் கிட்டத்தட்ட 440,000 பேர் சேர்ந்தனர்,” என்று அவர் கூறினார்.
தகவமைப்புத் தன்மைகுறித்து, சிம் அகாடமி இன் இண்டஸ்ட்ரி திட்டத்தை எடுத்துரைத்தார், இது வழக்கமான வகுப்பறைகளுக்குப் பதிலாக உண்மையான தொழில்துறை அமைப்புகளுக்குள் பயிற்சியை உட்பொதிக்கும் ஒரு முதன்மை முயற்சியாகும்.
இதுவரை அமைச்சகம் கிட்டத்தட்ட 2,000 நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளதாகவும், பயிற்சி பெறுபவர்கள் உதவித்தொகையுடன் நேரடிப் பயிற்சி பெறவும், தேசிய அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சான்றிதழ்களைப் பெறவும் 5,000க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளதாகவும் சிம் கூறினார்.
நடைமுறைப் பயிற்சிக்கான ஊக்கத்தொகை அல்லது இல்ஹாம் மனிதவள அமைச்சகத் திட்டத்தையும் அவர் எடுத்துரைத்தார், இது ஆண்டுதோறும் 20,000 கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சி வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது அமைச்சகத்தை நாட்டின் மிகப்பெரிய பயிற்சி வசதிகளில் ஒன்றாக நிலைநிறுத்துகிறது.
“கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சி என்பது மனித மூலதன மேம்பாட்டு முறை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். பல்கலைக்கழக மாணவர்களின் பட்டப்படிப்புகளில் அதிக நேரத்தைச் சேர்க்காமல் நீண்ட கால பயிற்சிகளைப் பற்றி ஆராய உயர்கல்வி அமைச்சகத்துடனும் நாங்கள் பேசி வருகிறோம்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
அதிக தொழில்துறை பங்கேற்பை ஊக்குவிப்பதைக் குறிக்கும் போற்றுதலை அதிகரிக்க, சிம் தனது அமைச்சகம், TalentCorp மூலம், பயிற்சி தொடர்பான செலவுகளுக்கு இரட்டை வரி விலக்குகளை வழங்குகிறது என்றார்.
இந்த அமைச்சகம், குறிப்பாகக் கிராமப்புறங்களில் உள்ள சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு (SMEs) பொருந்தக்கூடிய மானியங்களையும் வழங்குகிறது, மேலும் பயிற்சி கொடுப்பனவுகளை ஈடுகட்ட HRD Corp வரியைப் பயன்படுத்துவதில் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வழங்குகிறது.
