மலேசியர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் அதிக எடை அல்லது பருமனானவர்கள் என்று சமீபத்திய ஆய்வில் தெரியவந்ததை அடுத்து, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களிடையே ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை இரண்டு வணிகக் குழுக்கள் எடுத்துரைத்துள்ளன.
மலேசியாவின் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களின் சங்கம் (Samenta) மற்றும் மலேசிய முதலாளிகள் கூட்டமைப்பு (MEF) ஆகியவை, ஆரோக்கியமான பணியிடங்கள் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவை என்று ஆய்வுகள் காட்டியுள்ளதால், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்க உதவ வேண்டும் என்று கூறியுள்ளனர்.
சுகாதார அமைச்சகத்தின் சமீபத்திய கணக்கெடுப்பின்படி, மலேசியர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் அதிக எடை அல்லது பருமனாக உள்ளனர், பெரும்பான்மையானவர்கள் ஆரோக்கியமற்ற வாழ்க்கை முறையை வாழ்கின்றனர்.
அதிக எடை அல்லது பருமனான பெரியவர்களின் சதவீதம் 2011 இல் 9.1 சதவீதத்திலிருந்து 2023 இல் 54.5 சதவீதமாக உள்ளது என்று கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்துள்ளது.
சமென்தா தலைவர் வில்லியம் கூறுகையில், பணியாளர்களிடையே உடல் செயல்பாடுகளை ஊக்குவிக்கவும் ஆரோக்கியமான உணவுப் பழக்கத்தை மேம்படுத்தவும் முதலாளிகளுக்கு பல விருப்பங்கள் உள்ளன.
“பணியாளர்களின் நடமாட்டம் மற்றும் செயல்பாட்டைக் கண்காணிக்க உதவும் இலவச ஆப்கள் உள்ளன. அதிக சுறுசுறுப்பாக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் அங்கீகரிக்கவும் இதைப் பயன்படுத்தலாம்.”
“நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை ஆரோக்கியமாக சாப்பிட ஊக்கப்படுத்தினால் அவர்களுக்கு உதவ முடியும். அவ்வாறு செய்வதற்கான ஒரு வழி ஆரோக்கியமான மதிய உணவுகள் அல்லது வவுச்சர்களை வழங்குவதாகும், இதன் மூலம் ஆரோக்கியமான உணவின் நன்மைகளை ஊழியர்கள் முயற்சி செய்து புரிந்து கொள்ள முடியும்.
“அதே நேரத்தில், முதலாளிகள் ஊழியர்களின் சிறந்த எடை அல்லது பிஎம்ஐ (உடல் நிறை குறியீட்டெண்) பராமரிப்பதற்காக அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கலாம்.”
உட்கார்ந்த வாழ்க்கை முறைகள் ஆரோக்கியமற்றவை மற்றும் நோய் மற்றும் வருகைக்கு வழிவகுக்கின்றன, இதன் விளைவாக வணிகங்களுக்கான உற்பத்தித்திறன் இழக்கப்படுகிறது.
மலேசிய முதலாளிகள் சம்மேளனத்தின் தலைவர் சையத் ஹுசைன் சையத் ஹுஸ்மான் கூறுகையில், ஒரு நாளைக்கு 10,000 படிகள் நடக்க வேண்டும் என்ற சுகாதார அமைச்சகத்தின் பரிந்துரைக்கப்பட்ட இலக்கை அடைய முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க உதவ வேண்டும் என்றார். இது ஒரு நபரின் ஆரோக்கியத்தையும் மனநிலையையும் மேம்படுத்தும், சிறந்த உற்பத்திக்கு வழிவகுக்கும் என்றார்.
உட்கார்ந்து நிற்கும் போது வேலையில் குறுகிய இடைவெளிகளை அறிமுகப்படுத்துவது உடல் நிலையை எளிதாக்குகிறது மற்றும் மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு பயனளிக்கும்.
“உட்கார்ந்த வேலைக்காக, ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு 30 நிமிடங்களுக்கும் ஒரு நிலையான தோரணையிலிருந்து வெளியேற பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உடல் செயல்பாடுகளை நீட்டுவதும் நடத்துவதும் ஒரு சிறந்த யோசனையாக இருக்கும்” என்று சையத் ஹுசைன் கூறினார்.
“பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் வெளியூர் மற்றும் செயல்பாடுகளைத் திட்டமிட்டுள்ளன. சில ஊழியர்களால் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன, இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை உருவாக்குகின்றன.
சில நிறுவனங்கள் தங்கள் பெருநிறுவனத் திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக விளையாட்டு அல்லது பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை எவ்வாறு மேற்கொள்கின்றன என்பதையும் அவர் குறிப்பிட்டார், மேலும் சில நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் விளையாட்டுக் கழகங்களும் அத்தகைய நடவடிக்கைகளை வழங்குகின்றன.
கடந்த ஆண்டு மலேசிய முதலாளிகள் கூட்டமைப்பு ஆய்வில் 19 சதவீத வணிகங்கள் பணியிட கேண்டீன்கள் மற்றும் விற்பனை இயந்திரங்களில் ஆரோக்கியமான உணவை வழங்குவதாகவும், சில ஆரோக்கியமான உணவுகளுக்கு மானியம் வழங்குவதாகவும், பணியிடத்தில் ஆரோக்கியமற்ற உணவை நீக்குவதாகவும் சையத் ஹுசைன் கூறினார்.
-fmt
